Was uns leitet
Teamgeist
Werte sind Herausforderungen, die uns fordern und verbinden.
Zu viert an der Spitze eines erfolgreichen Unternehmens zu stehen, funktioniert nur, wenn Vertrauen, Respekt und Wertschätzung vorhanden sind. Unser starkes Fundament, die langjährige partnerschaftliche Zusammenarbeit und das Wissen um die gegenseitigen Stärken und Schwächen ermöglichen es uns, trotz Wachstum ein familiäres Ambiente beizubehalten. Wir tun alles dafür, als Unternehmen kompetent, flexibel und passioniert zu bleiben. Selbstverantwortung bei den Arbeitszeitmodellen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Freiheit, die Entwicklung von Corenta mitzugestalten, leben wir vor. Das fördert nicht nur Zusammenhalt und Motivation, sondern ist auch der Nährboden, auf den sich unsere Mitarbeitenden verlassen können.
Partnerschaftlich
Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Motiviert
Wir sind ambitioniert Neues zu lernen und haben Freude an der Arbeit.
Kompetent
Mit unserer fokussierten, transparenten Planung stehen wir für Qualität.
Passioniert
Mit unserer Begeisterung für Innovation und Nachhaltigkeit beweisen wir Mut.
Geschäftsleitung
Stärken sind Qualitäten, die uns formen und weiterbringen.
Alle von uns bringen ihre Charaktereigenschaften und Kompetenzen in die verschiedenen Unternehmensbereiche ein. In den unterschiedlichen Ansichten steckt für uns das grösste Potenzial, weil der respektvolle Meinungsaustauch dazu führt, dass wir uns nicht festfahren, sondern die Zukunft aktiv gestalten. Dank Zuteilung der Ressorts sind die Aufgaben innerhalb der Geschäftsleitung klar verteilt. Zusätzlich übernehmen alle eine Stellvertretungsaufgabe, wodurch die Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt und ein reibungsloser Informationsfluss gewährleistet ist.
Geschäftsleitung
Stärken sind Qualitäten, die uns formen und weiterbringen.
Alle von uns bringen ihre Charaktereigenschaften und Kompetenzen in die verschiedenen Unternehmensbereiche ein. In den unterschiedlichen Ansichten steckt für uns das grösste Potenzial, weil der respektvolle Meinungsaustauch dazu führt, dass wir uns nicht festfahren, sondern die Zukunft aktiv gestalten. Dank Zuteilung der Ressorts sind die Aufgaben innerhalb der Geschäftsleitung klar verteilt. Zusätzlich übernehmen alle eine Stellvertretungsaufgabe, wodurch die Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt und ein reibungsloser Informationsfluss gewährleistet ist.
Ich begleite nicht nur Projekte, sondern vor allem Menschen. Deshalb steht meine Tür immer offen – auch für persönliche Gespräche.
Gina Prantner
Mich fasziniert, dass unsere Arbeit Planung voraussetzt, aber doch nicht planbar ist. Ungewisse Faktoren sorgen für Spannung – und Verlässlichkeit für ein gutes Resultat.
Jozo Raspudic
Ich schätze die enge Zusammenarbeit und die Vielfalt. Jedes Projekt stellt neue Anforderungen und bietet Chancen – zum Lernen und Weiterkommen.
Ivan Bianchi
Mich motiviert es, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Deshalb engagiere ich mich – für ein starkes Team, ein gutes Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
Davide Rizza
Gina Prantner
Achtsam, respektvoll und wertschätzend gegenüber Mensch und Umwelt handle ich als Projektleiterin bei anspruchsvollen Projekten immer im Sinne des gemeinsamen Weiterkommens. Als Lichtplanerin mit einem Auge für das Architektonische gelingt es mir, unsere Planung auch jenseits rein technischer Aspekte zu betrachten. Im Bewusstsein, dass wir alle Teil eines Ganzen sind, mache ich mich für die Themen Smart Energy und einen kreislauforientierten Umgang mit Wertstoffen stark. Zudem lege ich grossen Wert auf Qualität und sauber definierte Prozesse, um stets den Blick für das Wesentliche zu behalten.
Ich begleite nicht nur Projekte, sondern vor allem Menschen. Deshalb steht meine Tür immer offen – auch für persönliche Gespräche.
Gina Prantner
Jozo Raspudic
Extrovertiert, stressresistent und humorvoll begegne ich den täglichen Aufgaben. Als Fachperson für BIM, Constructability und IT mit viel Erfahrung bei komplexen und interdisziplinären Grossprojekten erkenne ich Konfliktpotenzial früh und bin in der Lage, Lösungen anzubieten, wo zunächst keine ersichtlich sind. Meine Flexibilität und gute Menschenkenntnis helfen mir nicht nur beim Netzwerken, sondern auch im Umgang mit Herausforderungen, weil ich chaotischen Zuständen mit Gelassenheit begegne und anderen gegenüber Zuversicht ausstrahle.
Mich fasziniert, dass unsere Arbeit Planung voraussetzt, aber doch nicht planbar ist. Ungewisse Faktoren sorgen für Spannung – und Verlässlichkeit für ein gutes Resultat.
Jozo Raspudic
Ivan Bianchi
Überlegt, exakt und strukturiert gehe ich intensive Planungs- und Umsetzungsphasen an. Als erfahrener Projektleiter komplexer Grossprojekte bin ich mir bewusst, dass nur eine wertschätzende Kommunikation zu einer partnerschaftlichen, interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Planern, Architekten und Bauleitern führt. Als Ruhepol mit hohen Qualitätsansprüchen schaffe ich es, in hektischen Phasen Prioritäten sinnvoll zu setzen und einen klaren Ablauf für alle Projektbeteiligten zu ermöglichen.
Ich schätze die enge Zusammenarbeit und die Vielfalt. Jedes Projekt stellt neue Anforderungen und bietet Chancen – zum Lernen und Weiterkommen.
Ivan Bianchi
Davide Rizza
Vorausschauend, ehrgeizig und motivierend ergreife ich Gelegenheiten, um eine Herausforderung in eine Chance für Wachstum zu verwandeln. Als Spezialist für interdisziplinäre Projekte und mit einem Gespür für das grosse Ganze schaffe ich es, mit Fingerspitzengefühl die Schnittstellen zu identifizieren. Ich denke vorausschauend, habe den Mut, Neues auszuprobieren, und motiviere meine Kolleginnen und Kollegen, um weiterzukommen und gemeinsam noch stärker zu werden.
Mich motiviert es, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Deshalb engagiere ich mich – für ein starkes Team, ein gutes Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
Davide Rizza
